وظيفة ضابط ميداني - المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH) - منظمة الإغاثة الكاثوليكية

نبذة عن منظمة CRS

منظمة الإغاثة الكاثوليكية (CRS) هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية التابعة للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ الأرواح وحمايتها وتحسينها في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. تنفذ المنظمة برامجها في مجالات الاستجابة الطارئة، فيروس نقص المناعة البشرية (الإيدز)، الصحة، الزراعة، التعليم، التمويل الصغير، وبناء السلام.

تتواجد CRS في القدس والضفة الغربية وقطاع غزة منذ عام 1961، وتعمل حالياً في مجالات الإغاثة الإنسانية، سبل العيش، تقوية المجتمع المدني، وتعزيز العدالة الاجتماعية من خلال مكاتبها في القدس، غزة، رام الله وبيت لحم. وتقدم المنظمة مساعدات طارئة عاجلة للمجتمعات المتضررة من النزاع في قطاعات: المساعدات النقدية المتعددة الأغراض، المأوى، الدعم النفسي والاجتماعي، المساعدات الغذائية، والمياه والصرف الصحي والنظافة (WASH).

المسمى الوظيفي: ضابط ميداني - المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)
القسم: البرامج
المشرف المباشر: مسؤول المشروع
مكان العمل: جنوب قطاع غزة

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• دعم تنسيق ومتابعة تنفيذ أنشطة المشروع ميدانيًا، وضمان الالتزام بالجدول الزمني وخطط التنفيذ.
• تسهيل التواصل وتبادل المعلومات بين الفريق الميداني والشركاء والمستفيدين، وتعزيز المشاركة المجتمعية الفاعلة.
• التواصل المباشر مع قادة المجتمع والسلطات المحلية وممثلي الفئات لضمان مشاركتهم الفاعلة في التخطيط والتنفيذ والتقييم.
• دعم تنظيم وتنفيذ أنشطة بناء القدرات لممثلي المجتمع على المستوى الميداني.
• الإشراف على عمل المتطوعين المجتمعيين وتوثيق مشاركتهم وإسهاماتهم.
• جمع البيانات المطلوبة من الميدان والمساهمة في إعداد التقارير حسب متطلبات المشروع.

المؤهلات الأساسية:

• شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجالات التطوير المجتمعي أو القطاع الفني، ويفضل في قطاع WASH أو المأوى.
• إتقان استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.

اللغات المطلوبة:

• إتقان اللغة العربية بطلاقة.
• مستوى مهني قوي في اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.

السفر:

• يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التنقل ضمن مناطق خانيونس ودير البلح، وقد يُطلب السفر إلى رفح إذا سمحت الظروف الأمنية.
• يشترط التواجد الميداني المنتظم ضمن نطاق العمل.

المعرفة والمهارات والقدرات:

• مهارات قوية في الملاحظة والتحليل واتخاذ القرار السليم.
• مهارات تواصل جيدة، والقدرة على التعامل مع فئات متنوعة.
• شخصية مبادرة، تركّز على النتائج، وتهتم بتقديم الخدمة.

كفاءات الوكالة (CRS) لجميع الموظفين:

• تحمل المسؤولية الشخصية.
• التصرف بنزاهة واتساق مع مبادئ CRS.
• بناء الثقة والحفاظ عليها.
• التعاون والعمل الجماعي بفعالية ضمن بيئة متعددة الثقافات.
• الانفتاح على التعلم والتطوير المستمر.

كفاءات القيادة في الوكالة:

• قيادة التغيير – تعزيز ثقافة التكيف والابتكار.
• تطوير وتمكين الآخرين – بناء قدرات الزملاء لتحسين الأداء.
• التفكير الاستراتيجي – المساهمة في تنفيذ استراتيجية المنظمة بفعالية.

العلاقات الوظيفية الأساسية:

داخليًا: مدير برنامج WASH/المأوى، مسؤول مشروع WASH، فريق المأوى، فرق التوزيع، الفرق الفنية الأخرى.
خارجيًا: شركاء محليون، أصحاب مصلحة، ممثلون عن القطاع الخاص العامل في مجالات WASH والمأوى.

ملاحظات هامة:

• تعكس سياسات وإجراءات التوظيف في CRS التزامها بحماية الأطفال والبالغين من الفئات الضعيفة من الاستغلال والإساءة.
• تعطي CRS الأولوية في التوظيف للمواطنين أو المقيمين الدائمين في الدول التي تعمل فيها.
• CRS تتيح فرص عمل متساوية دون تمييز على أساس العرق، اللون، الجنس، الدين، الأصل القومي، أو الإعاقة.
• تُشجع النساء، والأشخاص من ذوي الإعاقة، والفئات الممثلة تمثيلاً ناقصًا على التقديم.
• هوية CRS الكاثوليكية هي في صميم رسالتها، وتُرحب بالموظفين من جميع الخلفيات الذين يشاركونها القيم والالتزام بخدمة المحتاجين.

يُشترط إرفاق السيرة الذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية. لن يُنظر في الطلبات غير المستوفية لهذه الشروط.
سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى إشغال الوظيفة، ولكن يُنصح بالتقديم قبل تاريخ 30 يوليو 2025.

للتقدم في الوظيفة يرجى الضغط على الرابط: اضغط هنا

انضموا إلينا الآن!

تابعوا صفحاتنا الرسمية قناتنا على الواتساب اضغط هنا او على التيليجرام اضغط هنا، ليصلكم كل جديد من الأخبار، التحديثات، والمساعدات العاجلة.

كن على اطلاع دائم وكن جزءًا من مجتمعنا، تابعنا الآن وشارك الرابط مع من تحب!